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为充分发挥青年员工的先锋队、突击队作用，发扬广大青年的主人翁精神，培养中辉公司现代企业的文化，提高大家的政治、业务、文化素质，展现青年队伍朝气蓬勃的健康活力，为公司的建设与发展作出积极的贡献。公司的青年员工自发组织成立了阳光学社，建立了青年员工自我学习、自我塑造、自律向上的活动舞台。阳光学社代表了中辉期货的阳光形象。
阳光学社遵循青年员工自愿加入、自主建设、自我管理、自强自律的建设体制；体现成员年轻、健康、活力和创造的时代风貌；施行推举自荐、民主竞选的组织机制和有目标、有分工、有考核、促进锻炼，共同提高的管理机制。
阳光学社紧紧围绕公司“运用现代化企业的经营理念与发展思路，以企业建设为导向，以青年队伍为基础，以自我创造为依托，以育人树人促发展，营造出以人为本、阳光经营、服务至上的企业环境，用诚信、智慧和进取来获得市场空间，寻求发展舞台”这个大方向，坚持“发展公司，提高自己，作出奉献”这个大目标，始终与公司保持一致。阳光学社要把青年员工建设成一支特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献，特别有思想
、有活力、有作为的优秀队伍。她为公司 “参政议政”，为企业出谋划策，为领导参谋服务，为职工组织文体活动……
阳光学社创办以来，办刊物、搞活动、建读书室、提倡议……形式多样、内容健康,主导了公司的文化阵地,使人精神激励、受益匪然。阳光学社是中辉青年人学习的读书会，共同进步的帮教园，研究业务技术的课题组，提高思想觉悟的认知社，热爱工作和生活的情趣苑，休闲抒怀的憩息地。
阳光学社的广大青年员工们团结向上，发挥各自的聪明才智，为自己，为中辉公司的成长不懈努力着!
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